福祉・介護職員等処遇改善加算の職場環境等要件「みえる化」

当法人における処遇改善に関する具体的取組(賃金改善以外)につきまして、以下のとおり公表します。

【令和7年度　福祉・介護職員等処遇改善加算の取得状況について】
就労継続支援B型事業所　新加算Ⅰ
【職場環境等要件に掲げられた処遇改善の取り組みへの実施について】
入職促進に向けた取組
〇法人や事業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
〇上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保 両立支援・多様な働き方の推進
〇有給休暇が取得しやすい環境の整備 腰痛を含む心身の健康管理
〇雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施 生産性向上のための業務改善の取組
〇５Ｓ活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備 やりがい・働きがいの構成
〇ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善

My Way活動方針

【会社に関わる全ての人を幸せにする】という経営理念に基づいて、サービス提供を通じ、単なる就労継続支援B型ではなく、利用者様にとって信頼出来るパートナーとして、誠心誠意利用者様に対しサポートを追求します。